图为交流会活动现场


图为活动小组讨论

　　为进一步提升员工沟通水平，提高工作效率，9月25日下午，集团人力资源部组织开展了一场别开生面的《从异议到共识》交流会，集团办公室、人力资源部、企业管理部、财务审计部、资金管理部及公司所属单位约20人参与活动。

　　本次《从异议到共识》交流会主讲人姜春彦从五个方面对活动主题进行了讲解，一是接纳，学会认同差异、接受差异、尊重差异；二是理解，掌握获取关键信息的技巧，了解想法，提供建议；三是配合，将对方需求与自身需求进行联系；四是协议，达成共识；五是答疑讨论。

　　为帮助员工加深理解，活动设置了很多互动环节，员工们结合企业发展实际情况及自身工作，踊跃发言，提出了很多具有价值的意见和建议。

　　整场活动氛围浓烈，高潮不断。活动结束后员工们纷纷表示，此次交流会学到了很多知识，受益匪浅，可以对工作中存在不同意见或看法提出异议，找到更好的解决方法，有利于日后做好岗位工作，更好的服务于企业发展。

（通讯员：梁学超）